Obrero Revolucionario #908, 25 de mayo, 1997
Yakarta, Indonesia. En PT Hardaya Aneka Shoe Industry de Yakarta, Indonesia, miles de obreros explotados fabrican zapatos para la compañía Nike. El martes 22 de abril, 10.000 obreros se lanzaron a la huelga y marcharon 10 km de una fábrica en Tangerang (en las afueras de Yakarta), al parlamento, para exigir un aumento salarial.
La huelga continuó el resto de la semana; el viernes, unos 4.000 obreros se tomaron las calles. Según los medios, incendiaron dos coches, uno de ellos de un funcionario laboral gubernamental, y rompieron ventanas, puertas y muebles de la fábrica. Golpearon a un vigilante cuando este intentó detener los destrozos; unos polis salieron heridos.
Según el Indonesian Times, 10.000 obreros de otras fábricas de prendas de vestir, zapatos y bolsos se declararon en huelga el 22 de abril. Exigían un aumento del salario mínimo, domingos libres con pago, licencia por enfermedad y aumentos de partidas para transporte y tiempo extra.
Los obreros de la fábrica PT Hardaya Aneka exigieron que se les pagara el nuevo salario mínimo oficial que supuestamente entró en vigor el 1º de abril. Según la nueva ley, el salario subirá de $2.26 a $2.46 al día, pero el gobierno permite que los fabricantes de zapatos y prendas de vestir con grandes fuerzas de trabajo aplacen el pago del nuevo salario mínimo en caso que una auditoría pública indique que no pueden hacerlo. La fábrica de Nike solicitó permiso de no pagar el nuevo salario, pretextando que el aumento salarial sería una "carga financiera".
El presidente y ejecutivo en jefe de Nike, Philip Knight, tiene una fortuna de más de cinco mil millones de dólares. Nike percibió $673 millones de ganancias en 1996. Pero, ¡dicen que no tienen para pagar 20 centavos adicionales al día a quienes fabrican sus zapatos en Indonesia!
Para el fin de semana, los obreros seguían en huelga y se cerró la fábrica. Luego, después de una reunión de dos horas en el parlamento entre los obreros, legisladores, ejecutivos de la empresa, líderes sindicales y funcionarios del Ministerio de Trabajo, PT Hardaya Aneka accedió a pagar el salario mínimo. Pero, según el Jakarta Post, el jefe de personal dijo que el Ministerio de Trabajo había aprobado un aplazamiento del pago del salario mínimo debido a la situación económica de la empresa. Nike dijo que no desembolsaría más para contratos con la fábrica debido a aumentos salariales.
En Indonesia, Nike ha montado muchas maquiladoras en una zona urbana de rápido crecimiento que se llama Jabotabek (se refiere a las ciudades de Yakarta, Bogor, Tangerang y Bekasi). De todo el país emigran obreros a esta zona en busca de trabajo; la población de la zona ha crecido de 17 millones hace 5 años, a más de 20 millones hoy. Se calcula que para el año 2010, tendrá 30 millones de habitantes. La población de Tangerang ha crecido un tercio en los últimos 5 años; hoy tiene 1.2 millones de habitantes y se calcula que crecerá a 5.8 millones en los próximos 10 años. Hoy, una cuarta parte de la población urbana de 80 millones vive en Jabotabek, de una población total de 190 millones. Según un estudio de 1991 de la Organización Internacional de Trabajo, padecía desnutrición el 88% de las mujeres que trabajan en Yakarta, donde el salario mínimo es un poco menos de un dólar al día.
En el complejo Pou Chen, que los obreros llaman Nikomas, más de 9.000 mujeres hacen los zapatos de Nike. En este complejo, ha habido despidos por oponerse a las condiciones de trabajo y al salario, y como en muchas otras fábricas en el país, militares vigilan las oficinas de administración. Después de un repunte de protestas y rebeliones en julio de 1996, el gobierno tomó medidas más agresivas para ahogar toda oposición política, por ejemplo, a quienes organizan grupos de obreros y huelgas por aumentos salariales y mejores condiciones de trabajo.
Ciudad Ho Chi-Minh, Vietnam. La misma semana de la huelga de Nike en Indonesia, miles de obreros de Nike también se lanzaron a la huelga en Ciudad Ho Chi-Minh, Vietnam. El viernes 26 de abril, unos 3.000 obreros que trabajan en una zapatería sudcoreana organizaron un paro de un día para demandar mejoras salariales y de condiciones de trabajo.
La compañía SamYang Vina es una de las cinco zapaterías en Vietnam que trabajan para Nike. El 25 de abril, la empresa amenazó con despedir a los obreros que pegan los zapatos, ponen las suelas y hacen el acabado, a menos que accedieran a sus condiciones. Llevaron a los obreros a las oficinas administrativas y los obligaron a firmar el contrato de la empresa o una carta de renuncia. Unos obreros firmaron, pero unos 1300 se negaron y estalló una huelga. La administración encerró a los obreros en diferentes partes de la fábrica para obligarlos a firmar.
Los obreros exigen que la empresa aumente el salario a $50 al mes. En la actualidad, ganan unos $40 al mes; no hay claras disposiciones sobre vacaciones, primas de año nuevo y pago adicional por trabajar en las divisiones de riesgo de la fábrica.
Esta no es la primera vez que han estallado huelgas en las fábricas de Nike en Vietnam. En marzo, 250 empleados organizaron un corto paro contra las condiciones en Samyang. A principios de año, en otras dos fábricas de Nike en Cu Chi también hubo huelgas por pago de tiempo extra, despidos arbitrarios y despidos sin la presencia de representantes sindicales.
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